Doradztwo zawodowe, Coaching ICC & NVC
Oferta dla organizacji
Prowadzę szkolenia, warsztaty, wykłady i wystąpienia dla firm, instytucji. Zajmuję się team coachingiem oraz rozwojem pracowników w organizacji. Tematykę wystąpień czerpię z obszarów mojej specjalizacji, którymi są: zarządzanie emocjami, komunikacja oparta na NVC, kariera, powołanie zawodowe, coaching, marka osobista, przywództwo oparte na empatii. Projektuje szkolenia, warsztaty i wystąpienia dopasowane do potrzeb Twojej organizacji. Jeżeli chcesz zamówić szkolenie napisz do mnie.
.png)
Szkolenie
Komunikacja w zespole oparta na NVC
Intensywny 2- dniowy warsztat pozwalający na zmianę stylu komunikowania się w organizacji, co przekłada się na tworzenie pozytywnych, efektywnych i konstruktywnych relacji w zespołach. W czasie warsztatu uczymy się jak budować relacje, współpracę, zaufanie i dzięki temu efektywnie zarządzać i budować zespołypogłębiający efektywną komunikację opartą na NVC (Non Violent Communication) Metoda stworzona przez amerykańskiego psychologa Marshalla B. Rosenberga. Zyskuje coraz więcej zwolenników, śmiało wkracza do świata organizacji i biznesu. Przede wszystkim wspiera zaufanie, szacunek i współpracę w organizacjach. NVC to konkretne narzędzia i praktyki, które pomagają odnowić relacje w środowisku pracy. Ludzie mogą i chcą dawać z siebie to, co najlepsze. Wpływ metody znacznie wykracza poza to, co dają konwencjonalne narzędzia zarządzania ludźmi.
Dzięki komunikacji opartej na NVC, uczestnicy:
-
dowiedzą się jak odnaleźć prawdziwe potrzeby swoich klientów / pracowników
-
co jest fundamentalne w budowaniu trwałych relacji,
-
poznają sposoby, jak skutecznie radzić sobie z "trudnymi" relacjami i „kłopotliwymi” klientami,
-
poznają sposoby dawania wspierającej i skutecznej informacji zwrotnej w codziennej pracy,
-
będą świadomie wdrażali rozwiązania wygrany – wygrany,
-
wzbogacą swoje kompetencje zawodowe i społeczne.

Warsztat
Zarządzanie zespołem w oparciu o naturalne różnice indywidualne.
Warsztat zbudowany jest na indywidualnej analizie stylów zachowań - DISC. Uczestnicy uczą się jak różnice indywidualne wpływają na sposoby zachowań ludzi. Pozwala to lepiej rozumieć działania własne i innych, dzięki temu podejmować decyzje, komunikować się, współpracować w sposób optymalny dla osiągania celów zespołowych.
Warsztat poprzez identyfikację stylów zachowań pracowników znajduje szerokie zastosowanie dla optymalizacji współpracy zespołowej w szczególności w obszarach takich jak:
-
optymalizacja organizacji pracy zespołu,
-
diagnoza talentów i ocena kompetencji,
-
budowanie relacji w zespole,
-
zaangażowanie i satysfakcja pracowników,
-
współpraca zespołowa,
-
dobór sposobu współpracy.

Warsztat
Zarządzanie emocjami - inteligencja emocjonalna w organizacji
Emocje pełnią bardzo ważną funkcje w realizowaniu podstawowych zadań w naszym życiu: walczyć o swoje, zakochać się, uciec przed wrogiem, przerwać niechciany kontakt. Każda z nich obarczona jest pewną „misją”. Emocje mają funkcję dostarczania nam informacji o tym, co jest dla nas ważne i kierunkują naszą uwagę, wpływają na to, jak patrzymy na świat, usprawniają nasze ciało i motywują do działania – czyli dbają o nasze interesy. Problem pojawia się wtedy, gdy wymykają się spod kontroli i zaczynają przeszkadzać.
Jak sobie z nimi radzić?
Jak wyrażać swoje emocje?
Jak nimi zarządzać?
O czym nas informują emocje?
O tym - na warsztacie
.png)
Team Coaching
Coaching w zespołach - program rozwojowy
Team Coaching to niezwykle skuteczna metoda pracy w zespołach. Umożliwia osiąganie lepszych wyników, realizację zamierzonych celów, uwolnienie potencjału grupy, lepszą komunikację, uporanie się z trudnościami. Jest to proces grupowy, który jest doskonałą formą pracy z ludźmi w organizacji. Coaching to przede wszystkim uczenie się, a jego metodologia oparta jest dla paradygmacie „uczącej się organizacji”
Proces coachingowy składa się z 6 +/- 2 spotkań grupowych. Czas trwania ustalany jest indywidualnie. Proces coachingowi jest prowadzony przez dwóch coachów.

Szkolenie
Analiza wyglądu i mowa ciała - jak czytać ludzi?
Szkolenie przydatne dla osób zajmujących się sprzedażą, handlem, obsługą klienta, negocjacjami i ogólnie pracą z ludźmi.
Na pewno słyszałeś, że nie powinieneś oceniać ludzi po wyglądzie, że należy dawać człowiekowi drugą szanse. Mimo tego, to robimy - oceniamy ludzi na podstawie wyglądu, zachowania, rysów twarzy i pierwszego wrażenia. Uczymy się czytać ludzi praktycznie od urodzenia, udoskonalamy ten mechanizm, abyśmy wiedzieli komu ufać, a kto stanowi dla nas zagrożenie. Nasz wygląd zewnętrzny wysyła innym informacje. Możemy też nauczyć się odczytywać, co inni ludzie wyrażają wyglądem, gestem i ubiorem. Jeżeli chcesz wiedzieć co wygląd mówi o Tobie,, co zdradza Twoja sylwetka, mowa ciała oraz jeżeli chcesz wiedzieć co inni mówią do Ciebie między słowami - zapisz się na szkolenie.
Oprócz tego dowiesz się:
-
Czy dobór garderoby jest przypadkowy?
-
Do czego wykorzystuje się psychologię wyglądu?
-
Jak wywierać wpływ na innych, budować autorytet, pewność siebie poprzez postawę ciała oraz odpowiednio dobraną garderobę?
-
Jakie jest znaczenie rodzajów, stylów i kolorów ubrań ?
.png)
Biznes Coaching
Coaching dla menadżerów, pracowników
Coaching indywidualny to niezwykle skuteczna metoda pracy i rozwoju osobistego. Umożliwia osiąganie lepszych wyników, wyznaczanie i realizację celów, uwolnienie potencjału, uporanie się z trudnościami, wypracowanie skutecznych mechanizmów działania. Proces coachingowy składa się z 6 +/- 2 spotkań indywidualnych trwających do 2,5 h. Proces coachingowy jest prowadzony przez jednego coacha.